还有两个月就又到了每年大学生考研的日子。但是在很多招聘会上,仍看到了很多考研大学生的身影。在与他们的交谈中,了解他们有一部分人不但准备了考研,而且还准备了考公务员,为的就是给自己多条出路。作为高校连续多年来持续扩招考进大学的他们,面对的是十个人有七个人无法找到满意的工作。因此他们考公务员寻找稳定待遇福利优厚的工作,或者逃避就业压力,选择考研去获得更高的学历也都是能够理解的。
但是目前的市场环境并不缺少传统大学教育所培养的研究型人才,真正缺少的拥有专业技能的职业型教育人才。传统大学教育下学术型人才的培养往往更侧重理论教学,往往缺少个性化培训,而且也很少进行针对性的岗位实际技能培训,这就导致很多大学生进入企业之后往往无法立刻上手工作,离企业的要求存在一定的距离。正是这种原因,导致了很多大学生更加希望考研来增加自己的砝码,或者直接考进体制内,因为在他们看来一个体制内的工作往往能够养活三代人,而一个体制外的人自身都难保。但是现在的体制改革大力推进的情况下,谁也无法保证不会出现之前的下岗重现。
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