成功的开始，IT行业中拥有一个好的发展

      中国软件行业存在的人才缺口据中国信息产业部分析，近年来IT产业发展迅速，对软件工程师的需求量猛增，职业空缺一直处于所有的行业之首。其中在2014年初的IT职位前10里，软件工程师依然是人才需求大户。到2015年底，我国IT市场将产生超过160万个新IT就业机会...

中国软件行业存在的人才缺口

      据中国信息产业部分析，近年来IT产业发展迅速，对软件工程师的需求量猛增，职业空缺一直处于所有的行业之首。其中在2014年初的IT职位前10里，软件工程师依然是人才需求大户。到2015年底，我国IT市场将产生超过160万个新IT就业机会。中国在今后相当长的一段时间里，至少存在上百万的软件人才缺口，并且随着信息技术渗透到政府机关、学校、企业事业单位等各个领域，这意味着从现在开始开始IT行业的就业机会将是其他行业就业机会数倍以上。这个缺口递增，人才紧缺！

软件人才拥有令人羡慕的薪水

       IT产业具有朝阳产业、绿色产业、知识型产业的特征。IT人才一直都是各个公司争抢的资源。IT工程师需求高居榜首，并且薪资待遇不菲。中国政府正在大力支持中国软件行业的发展，经过系统体系化培训的软件人才更容易走向国际化，也更受国内大中型规模软件公司的欢迎。一级城市（如深圳、上海等）初-高级软件工程师的待遇月薪在6000-10000之间；内地其他省会城市一般月薪在4000-6000之间。与其他十大行业相比，软件工程师的待遇是非常的客观的，并且持续看涨。通常一名成熟的IT工程师的年薪在10万以上，而项目经理的年薪高达30万。

二十一世纪，最宝贵的资源——人才

什么样的人才更受企业青睐？

标准一：良好的职业素养，一技之长作为成功的敲门砖，将让我们立足职场不败之地。

标准二：掌握核心的技术，移动互联网时代的到来，每一个每时每刻与IT亲密接触，IT将渗透到各行各业，也将成为未来应用最广的和兴技术。

标准三：具备实际操作经验，工作经验是变现能力的重要手段，用人单位也以此来评估求职者的能力和薪水要求。