【实况】软件开发人才的短缺，让你收获更好未来！

     据相关数据统计表明，我国每年需求软件人才的总数在24万-28万名这个区间之中，人才缺口已高达250万。这其中仅软件开发人才职位的缺口就几乎达到近30万，软件开发工程师已经被工业部和信息化部门列为国家紧缺型人才。

   软件产业的发展是大家有目共睹的，软件人才以其千金难求的特点被广大企业争抢的。会出现这一现象的原因归根究底还是人才缺口过大造成的。随着软件服务体系的逐步完善，倾向于服务化的软件人才越来越成为了行业中的“香饽饽”。 

     据相关数据统计表明，我国每年需求软件人才的总数在24万-28万名这个区间之中，人才缺口已高达250万。这其中仅软件开发人才职位的缺口就几乎达到近30万，软件开发工程师已经被工业部和信息化部门列为国家紧缺型人才。

   软件产业的发展是大家有目共睹的，软件人才以其千金难求的特点被广大企业争抢的。会出现这一现象的原因归根究底还是人才缺口过大造成的。随着软件服务体系的逐步完善，倾向于服务化的软件人才越来越成为了行业中的“香饽饽”。

   近年来，由于我国软件行业的产业升级，作为工业化的产品，软件开发也就成为软件企业必不可少的部门。随着大中型软件公司成为行业主流，各大软件公司对国内软件需求市场的争夺会愈演愈烈。

      中国软件产业的飞速发展离不开国际形势的影响，随着经济全球化，合作国际化的趋势发展，软件产业链上下游的国际分工和产业配合也快速发展着。

   国政府都将软件产业列为重点发展，国家通过政策大力推进国内和国际间软件产业的合作发展，全球软件产业蓬勃发展，以美国为首，日本、印度、中国软件产业都呈高速前进趋势。软件产业形成全球化、体系化、企业集团化等特征，由此对软件人才需求的扩大不仅仅体现在数量上，还有质量上。
 

     不可否认，软件人才的短缺让软件产业的相关人员都获得了很好的薪水待遇和福利水平，但同时各大企业对软件人才的要求也有所提升。比如要求软件人员要具有相当的实践操作能力，要具有宽阔的知识领域，要专业而精准等等。