面试的主要考察内容都有什么？

来源：长沙北大青鸟大计校区|发布时间：2015-08-24 14:49:12

无论面试时是以什么形式出现，考核应聘者的素质是现在多数企业的首选，当然，考核求职者相关的专业技能知识也是必不可少的环节。为了能够让大家面试成功，顺利就业，根据多年就业经验，我总结了面试的主要内容，希望对大家有所帮助。

首先，是对个人基本情况的了解。HR会在求职者做自我介绍的1-2分钟内，快速浏览简历，以便根据具体情况进行进一步的提问，这也在看看你的表达能力。这部分内容要提前准备好，结合应聘岗位和自己的亮点特色组织。

其次，根据简历和基本情况深入提问。HR通常会让你举例来说明之前的工作经历，这其实就是想要了解一下在实践中的能力，同时根据你过往经历和表达中发现你的优缺点，对你的思维能力，团队合作等等基本素质考察。

再次，考察应聘公司和职位的了解情况。所以北京北大青鸟学校就业部老师提醒求职者要做好提前准备工作，了解企业文化等等，越深入越好，这样进入公司也能快速进入佳境，适应性强。

另外，对个人未来职业发展的规划。HR都希望求职者是个有长远打算，能够在公司稳定发展的人。所以大家对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识。

最后，对薪酬的期望。这个问题主要是想来偶就求职者的期望值是否与公司可提供的标准吻合，也是想了解一下求职者对自己的定位。北京北大青鸟学校提醒大家最好根据市场行情来回答，如果认为自己足够优秀，甚至可以比市场平均薪资还要略高一些，都是没有问题的。

而对于我们长沙大计北大青鸟的同学们而言，更是不必过于谦虚。因为北大青鸟优秀毕业生凭借扎实的技术能力和丰富的项目经验，平均就业起薪在4000元以上，所以即将去面试的就业班级同学们，可以参考一下师哥师姐们的起薪来确定自己的薪资要求。

全程面授，不高薪都难

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