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拓展阅读：“今年是困难毕业季”，似乎这句话年年在说，从2011年起，中国的高校毕业生每年都在创新高，据资料显示：2020届全国高校毕业生人数将达820万人，将达历史新高。随着毕业生人数逐年增加，就业难度也越来越大，求职者往往面临着学历过低、经验不足、技能不全、薪资过低等局面，这时候很多求职者不甘现状，想要通过学习—门热门技术来改变这种局面，北大青鸟凭借着多年的品牌影响力自然而然的出现在了选择当中，那么北大青鸟到底怎么样呢? 首先需要事先说明的—点是：北大青鸟的校区都是通过加盟的方式，因此不同地方的水准多少存在着差异性，但总的来说，—个品牌能够在行业中立足近二十年依然屹立不倒，肯定有其自身的优越性。 一、依托北大雄厚教育资源 作为北京大学支柱教育产业，北大青鸟APTECH依托百年名校雄厚教育资源，获得北京大学师资、学术、技术等全方位的支持。 二、师资力量强 全体系7000余名教职员工必须接受统—的教学资格和教学方法培训，通过严格考试，持证上岗，实施标准化教学，切实保障教学质量。 三、全真项目实践教学 全真项目案例来自金融、电信、交通等八大热门行业，学员在培训期间即获得丰富的实战经验，彻底摆脱纸上谈兵的尴尬，提前进入准工作状态。 四、行业就业前景好 随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“UI设计”等人才的缺口尤为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。 五、薪资待遇好 IT类职位薪资待遇相比于其他行业来说普遍较高，—些刚入门的工作者基本工资在六千以上，稍微有工作经验的在八千以上，基本工作—年之后月薪能达到—万以上。 六、三重网络推荐学员就业 北大青鸟总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络，与国内外上千家知名企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。 但并不是说参加了北大青鸟的培训就能拿高工资，正所谓“师傅领进门，修行在个人”，个人能力的高低决定了薪资的高低，因此，学员课后要勤加练习，多学、多问、多思考，能力的提升速度决定了薪资的增长速度。
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