长沙北大青鸟：制造“就业率”不是大学的治本之策

      面对当前的经济形势和庞大的毕业生人数，为就业感到焦虑的不仅仅是毕业生和家长,还有我们的“人才制造商”——高校。近期一则披露学校要求“家长动用关系帮助孩子就业”的帖子引起众人愤慨，贴子中“北京某某大学”要求毕业生家长向学校承诺，保证在一定期限内帮助孩子签订并上交就业协议书或灵活就业，而校方回应此事，声称目的只是想帮助学生就业。

      针对这次事件，长沙北大青鸟IT教育大计校区校长钱冰表示：近几年，经常有高校虚假就业率的消息传出，这次北京某某大学更是上升了一个档次，竟然要求家长签署助孩子就业承诺书。高校这样做当然也是担心毕业生就不了业，因为一旦毕业生就不了业，那么他们就会“失业”。为了保住自己的饭碗，他们必须想方设法提高就业率。遗憾在于，这方法不是着力提高教学水平，而是用旁门左道制造伪就业率。为了自己想要的一纸就业协议书或灵活就业表而不惜劝导家长们拉关系，走后门，这样的高校自身素质可见一斑。这样的高校即使就业率高又能怎么样呢；我们需要的是知善恶，明是非，敢于维护社会公平正义的人才！更何况，谁又能保证做出承诺的家长们上交的就业协议书或灵活就业表就是真实的呢！他们也许只是“帮”学校盖了个“就业章”。

      湖南北大青鸟大计校区校长钱冰还表示：作为社会教育机构，我们理应为学生负责，为家长负责，为社会负责，为国家负责；可事实却表明，有些大学却把学生，家长，社会，国家都抛在了脑后，只为自己负责；殊不知，这是目光短浅的一种表现。当失去了学生和家长的信任，当失去了社会和国家的支持，“小我”的利益还能存在吗？提高就业率，大学凭的应该是自身的实力与努力，变着花样儿“制造”就业率终不是治本之策，更与教育大义不符。

      目前从长沙北大青鸟校区情况看，相当数量的大学生为了适合市场需求或工作需要，纷纷报名参加北大青鸟电脑培训课程深造，以致“回炉”现象上升。如果大学教育继续出现专业设置大而全，科目雷同多，师资力量薄弱，教学滥竽充数，学生管理松散，考试如同儿戏等等问题，那么这样的大学是培养不了精英人才，只会让毕业生“回炉”现象越来越严重。

      文章来源：长沙北大青鸟IT教育大计校区（网址：http://www.csbdqn.com）

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