名校大学生工作遇瓶颈选择学士后java软件培训

小凌毕业于深圳某一所知名大学的计算机专业，由于学的是热门的java软件开发专业，刚毕业小凌就找到一份薪资待遇不菲的工作。刚一进入公司，他就被指派到软件开发部。遗憾的是工作不到两个月，小凌就遇到了工作瓶颈。由于是一名应届毕业生，小凌急缺工作技能和工作经验，更主要的是，小凌总觉得自己的主管处处‘刁难’他。初生的牛犊不怕虎，一气之下还没有过完公司的试用期，小凌就辞去了现有工作。

小凌坦言：“我出身于农村，所以并不是吃不了苦。但是我不能忍受上司用非暴力的方式刺激我，这让我的心理很受伤。静下心来以后，我准备寻找一种途径，提升自己的技能，强大自己。也是一次偶然的机会，我看到了长沙北大青鸟大计校区在网上的一条招生信息，正好该校的学士后java软件培训课程符合我所学的专业。该校的职业规划老师了解我的情况后，给我介绍的COT职业规划课程。听完以后，我当天就参加了免费试听课，并且以最快的速度报读了他们最近的一期课程。

长沙北大青鸟大计校区咨询老师李老师说：小凌来校之前的情况，应该是遇到了现在比较流行的‘职场冷暴力’。所谓的职场冷暴力是指即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。小凌在遇到类似的情况后，并没有采取以冷制冷、以暴制暴等手段‘反击。而是选择参加长沙北大青鸟大计校区的学士后课程的培训，提升自己的技能，以此在职场取得骄人成绩，我我个人觉得未尝不是一种明智之选!”

小凌本身是有一定基础的，通过6个月的学士后课程学习，他完全能都跟上社会的发展步伐节奏，也有了好几例的开发经验，在他再次求职的时候，带着这些案例，凭着自己优秀的职业素养，许多企业都像小凌抛出了橄榄枝，小凌从前的沮丧和受伤一扫而光。

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