解决“最难就业季”飞迅有妙招

      炎热的6月中旬，一批批学子即将经历毕业洗礼走向职场，而被媒体炒的沸沸扬扬2013年最难就业季也将来临，700万大学毕业大军即将涌入职场，面对如此庞大的就业大军，面对如此巨大就业压力，我们的大学毕业生们应该如何保全自己，如何在庞大的就业大军中脱颖而去受到企业青睐呢？  [在线咨询]

      长沙北大青鸟大计老师认为，想要在如此严峻的就业难题上解决问题，就要从以下三个方面着手：

就业薪酬问题

      刚毕业的大学生群体在就业困难的时候，不要把自己的薪酬定得过高，以免企业直接放弃面试机会，即使不能通过面试机会获得职位，也能够通过面试机会积累面试经验。长沙北大青鸟大计校区特别指出，一些大学生能够获得零薪酬的实习机会，也不要因为薪酬为零或者薪酬过低而放弃这些机会，毕竟工作经验和工作能力都是需要一点一滴来积累的。

技能和经验问题

      应届毕业的大学生普遍缺乏工作经验和工作技能，也缺乏能够完成任务的非职业技能，例如团队协作能力、分析问题和解决问题的能力、应对突发状况的能力等，企业不愿招用应届毕业的大学生也正是因为这些能力需要在工作中逐渐成长，而企业不希望花费等待员工成长的时间成本和培训成本，在这样的情况下，不少应届毕业的大学生选择长沙北大青鸟大计校区的学士后系列课程，在帮助自己获得一份专业技能的同时，也不断提升自己的职业技能和非职业技能，不断积累工作经验，从而获得一个好的就业机会，提升自己的就业核心竞争力，为自己的简历加分，最终实现高薪就业。

择业范围问题

      很多高校毕业生自视甚高，虽然就业地点不至于仅限于北京、上海、广东这些一线城市和地区，但却也限定在东部沿海发达地区，殊不知这些地区虽然因为已经发展到比较成熟的阶段，机会、社会福利都比较好，但对招录人员的经验要求也高，竞争也非常激烈。长沙北大青鸟大计老师建议大学生群体应当调整好自己的心态，在就业困难的时候不要把自己的选择范围限制太小，可以考虑中西部欠发达地区，这样会获得更多的就业机会。

      其实，岗前培训已成为入职新手的一个必然的趋势。如果求职遇阻，如果职场遇瓶颈，如何给自己正能量，增添砝码呢？选择像长沙北大青鸟大计这样的职业教育的岗前培训吧，让你能量无极限，笑傲职场。