大学生实习就业太久致工作倦怠症

      随着高校毕业生离校期到来，不少毕业生并没有对进入社会成为一名工作者这一新角色感到兴奋。记者在采访中发现，有的学生由于找工作的战线拉得太长，对即将迎来的工作并不感到新鲜，有的甚至产生了倦怠。

      “再过两个星期就要到公司报到了，不过我不大想去。”交通大学大四学生小杨用“有点烦”来形容对即将工作的感受。小杨告诉记者，大四一整年几乎都在找工作，投了几十份简历，面试了至少十个企业，经历了无数次“被拒”，总算在两个月前定下了“东家”，可小杨却一点也兴奋不起来。“可能找工作太久了，被弄得筋疲力尽。”

      和小杨一样，华东师大研究生毕业生小王对于新工作也丝毫没有新鲜感。“其实这份工作我已经做了两年，早就不新了。”原来，在签订录用合同之前，小王一直在单位实习，为能留下，已经是研三的他照样朝九晚六，和正式员工一样忙碌。“我感觉自己已经是‘职场老人’了，还落下了颈椎劳损的职业病。”小王一脸“沧桑”地表示，自己经常焦虑、烦躁、没精神……

      记者随后对十几名毕业生做了小型调查，发现还没进入职场就对工作感到厌倦的毕业生占到近8成，其中多数是由于早早开始实习，或者找工作过于费神费力所致。对此，业内人士表示，准职场新人的“工作倦怠症”应值得关注。北大青鸟校区的职业规划师周老师表示，很多学生对工作的倦怠是因为没有明确的目标，他们不知道自己为什么工作。比如，有的人工作是为了施展才能，也有的人为了赚钱过上更好的生活，但还有一类人没有工作动机，缺乏激情，很容易在‘倦怠’中失去对工作的热情。对工作的倦怠一旦产生，很有必要及时确定未来的目标，并以积极的姿态投入工作。

      周老师还给所有的职场新人一个中肯的建议：新毕业的应届大学生难免在初入职场的时候产生“水土不服”情况，遇到这样的情况我们没必要盲目的坚持下去，停下来给自己一个思考的时间，想一想这份工作是不是真的适合你，自身还有没有可以提高的空间了，其实工作也是一个不断学习的过程，就拿北大青鸟近期的新课“学士后”一样，可以为在职的大学生提供一个充电提升的机会，在工作之余不断的学习 提高自己的竞争力，薪资看涨，职位看涨，你还会有“工作倦怠症”么？