大学毕业生你到底学到了什么？

　　以往高考结束了，无数苦读多年的学子们终于可以放松了。十年前，我也是一名苦读学子，十年的寒窗换来了今日安稳的生活。每年的高考我都特别关注，回忆起那些难忘的日子，那些目标与努力，不禁满怀感慨。。。。。

　 回想当年，如果高考失利，可能就回家种地娶媳妇去了。不像现在的学生啊，对他们来说，为了前途也好，事业也罢，可以选择的路太多太多了。

　　职业培训学习一座座的建立起来，各种省办的高校，职业学校以及中高职校吸纳了无数成绩不太理想的考生。如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。因为每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的简历使我困惑，我不明白，你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。

我给人面试时候必问的三个问题：

1， 请介绍一下你之前的工作经历。

应届毕业生的回答：我在学校做过学生会XX部的部长，曾经组织过XX活动。
说句实在话，应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的，我比你更清楚学校的学生会是干什么的，部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两码事。

2， 你对公司所从事的行业（我们是一家网络公司）有什么样的理解？

应届毕业生的回答：恩，网络很好，我经常上网。平时玩的挺多的，QQ啦，游戏啦，博客啦，这些都挺了解的。网络很不错，恩，是的，都不错，很刺激，很好玩。 你是来应聘的，不是来接受我市场调查的。如果我要用你，是让你来参与软件的开发和维护，不是让你来试玩，你不是我们要的人才。

3， 你认为你的强项是什么？网络基础，文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力？
 

应届毕业生的回答：恩，都还可以吧。我感觉我哪点都不错。（这时我往往会问，那你的意向是做什么职位？我们招聘的软件工程师，文案，客服，技术总监。）回答更加令人吃惊：我什么都成，随便哪个职位我感觉都可以试试。 公司不是不愿意锻炼新人，但面对一个完全没有目标的人，我实在不知该如何锻炼。连他自己都不知道该选择什么样的职业方向，难道连这个都要我来替他决定吗？软件工程师，文案，客服人员，这都差着十万八千里，你如果说你都行，那只能说明你都不行。

　　相比这些让我哭笑不得的应届毕业生，我倒更愿意要那些培训机构来的学生。有很多人在网上说这些培训机构出来的学生找不到工作，纯粹骗人的，我只能说，这种情况有，但比起所谓的“重点大学”毕业生，我更愿意要北大青鸟的学生。

　　从三个问题的回答情况来看，第一他们不会说我是什么XX部部长，我组织过XX学生会XX活动。而会回答的很具体，有些直接把作品演示给我看。第二他们对软件工程有自己的理解，这种理解不是作为玩家而是作为软件工程人员，可以一板一眼的列举出来给我听。第三点，他们有明确的就业方向，做设计的就是设计，做策划的就是策划，那种：我什么都能行，都想试试的话，绝不会从北大青鸟的学生嘴里说出来。

　　我的公司去年和前年招的设计和软件工程人员中百分之八十都是培训机构的学生。你们说培训学费高，能高过所谓的“重点大学”四年的学费吗？在我面试的学生里，有清华的，人大的，中国传媒大，北影的等等。他们和培训机构的学生要求的月薪是一样的，但他们就是不会干活，我要下大成本去培训他们，也许培训上几个月他们就走了。

　　作为中小型公司，你可以说我们要不起这种人，但他们提的薪酬我们付的起，为什么我们不要。不要的原因是因为他们明明啥也不会，还浮躁，像一群没睡醒，没穿好衣服就出门的孩子！我也曾是应届毕业生，我也曾狂妄过，叫嚣过，但如果你们认为自己在大学里混了四年拿张文凭证书就可以轻松找到工作，并且高薪，做梦吧！目标，要有目标才能成功！我衷心的希望，你们做好准备再来。