去技校学什么技术好，什么行业工资高？

　　学什么技术好，去技校学什么技术好，什么行业工资高？让我们与北大青鸟长沙大计校区就业指导中心的老师来分析一下工资高行业——IT行业收入情况。

　　IT企业的薪酬结构构成

　　技术人员的薪酬结构构成情况：岗位工资68.1%,技能工资17.6%,各种津贴3.4%,奖金10.9%;

　　销售人员的薪酬结构构成情况：岗位工资30.8%,各种津贴14%,奖金14.1%,佣金33.2%,长期激励7.9%;

　　技术、销售以外人员的薪酬结构构成：岗位工资66.5%,各种津贴19.6%,奖金10.1%,长期激励3.8%。

　　谁在拿高薪

　　电信高级测试工程师(年薪20万) 他们是电信设备提供商产品能否推向市场的关键环节，因为无论是软件的编程还是硬件的研发，都是在独立的空间里面分别完成，最后能否集成在一起以确保系统良好的运营，企业耗费巨资开发的产品能否实际应用，很大程度上取决于测试结果。创新能力、软硬兼通、具备三到五年测试的经验是这个职位必须具备的素质。

　　SP产品开发经理(年薪30万) 作为SP行业的产品经理，负责产品的创意、研发、渠道、执行等环节，这样的人在这个行业里面是很少的，有经验的人也是很少的，薪酬自然相当高。这是一个极其富有挑战性的职位，你不但有创意，你还要能够实现。首先必须在很短的时间内创新开发出用户喜欢的产品。还要率领研发团队尽快执行，与电信运营商沟通与渠道商谈判，最后把产品推向用户。

　　手机研发经理(年薪31万)不论从基本现金收入到总薪酬都高于其他职能部门经理薪酬水平，尤其是手机芯片制造商对于该类人才疯狂“挖角”，也导致研发部门的人才从制造商企业大量流失。物以稀为贵的道理人人通晓，薪酬自然水涨船高。

　　软件开发与系统集成领域的研发总监(年薪40万) 研发队伍是软件/集成企业进行创新的原动力，经理级以上的高级研发人员，他们肩负着软件研发设计管理、监督员工工作甚至保证公司战略目标实现的职责，是软件开发/集成公司中的中坚力量，属于市场稀缺资源，因而企业为使其能够留在企业中并为企业创造更多价值，愿意支付更高的薪水。在本次调查中给付最高的公司为研发总监支付高于40万的年薪，足见公司对高级研发人员的重视程度。

　　北大青鸟长沙大计软件培训学校，是由北大青鸟APTECH公司直属授权中心，自成立之日就一直以 “以企业需求为导向”的办学理念，秉承着“良心、用心、爱心”的教育理念，培养受企业青睐的IT高级实用型软件人才。

　　为提升学员的就业质量，大计软件教育建立了完整的就业服务体系，在北京、上海、广州、深圳、杭州等全国中心城市设有多个就业基地，1000余家就业合作企业，许多学员就业在摩托罗拉、深圳华为、用友软件、中软集团、北大方正等知名公司。为提升学员的就业质量，建立了完整的就业服务体系，从每位学生进入大计学习开始到就业后试用期的跟踪服务，为学生提供“一站式”的就业服务，将学生直接送到知名IT企业的重要开发岗位。目前大计学生平均试用期月薪达到3500元，部分学生工作一两年后年薪高达7-10万元。