大学生如何让你的工资比农民工高

      最近各大媒体报道的一篇名为《中国大学生与农民工起薪差距缩小》的文章引起了广大的社会反响，各类专家还评语说差距的缩小是社会的进步，文中举用大量数据对大学生的职场路和薪资待遇同农民工做了详细的对比，总体数据显示现在农民工平均月薪跃升至1200元，2003年、2005年和2008年的数据显示，大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右，但农民工的月工资近年来由700元左右跃升至约1200元。尽管2009年大学生起薪与农民工差距拉大，但从2003年以来的数据看，这之间的薪酬差距呈现缩小的趋势。

      人们不禁反思这种现象背后的潜在根源，笔者认为究其原因我们不难发现一个现实的情况：由于一个人随着受教育年限的提升，其知识专用性就越强，在劳动力市场上找到匹配岗位的概率就越小，读到博士以后的工作更难找，因为匹配率更小，但农民工只要干得了的活就全都干。这种情况下，就造成了大学毕业生起薪很低，只能接受这个现实，而同时由于用工短缺，农民工薪水有所提高，这才导致了大学毕业生起薪与农民工薪水趋同的现象。

      不得不说大学生对专项工作的技能缺乏、实践不足，限制了自身职业道路的发展，同时也在薪资方面上升缓慢。难道就没有一个好方法来解决这个难题。笔者认为其实这样的现象虽不可能得到整体的提升，但通过某些渠道可以得到有效的缓解，最近北大青鸟电脑培训学校大力推广的“学士后“课程的培训就是一个很好的选择，职业教育对于希望高新就业的大学生来说是个明智之举，原因有以下几点：

      1、时间优势，“学士后”不同技术方向的课程的总课时会有所不相同，但总的学习周期在5个月左右。部分时间是采用线上教学的模式，对于在校的大学生来说，很有利于时间安排。

      2、课程优势： 2010年，“学士后”产品计划首先推出JAVA、.NET 两个技术方向课程。2010年后，“学士后”产品将根据市场需求，陆续推出其他技术方向的课程。所开课程均是现在企业最为紧缺的技术，熟练掌握这些技术对于就业来说是易如反掌，月薪轻轻松松上6000。

      3、教学优势，学士后课程融入了北大青鸟特有的乐学系统，让学习不再枯燥。乐学系统对学生掌握的技能给予及时打分并公布排名，给予多重奖励，使学习更轻松。此外RPL(Role Play Learning)角色扮演的学习模式，让成长变简单。如何从“学生态”转变到“职场态”，这往往意味着艰难的付出。“学士后”在学习中设置不同的职场环境和角色，让学员在学习的时候就开始自己“虚拟职场生涯”。

      综上我们可以清楚看到，大学生的选择其实多种多样，通过简单实用的技能培训就可以轻松挑战高薪职位，我们何乐而不为呢？