大学生找工作 心态放平最重要

　　进入10月以来，新一届的大学毕业生大批涌进人才市场找工作。16日，长沙市举办了一场“全省高校毕业生就业服务月招聘会”，140多家企业进场招聘。这场招聘会及近期的招聘市场反映出毕业生求职心理日趋成熟，但抗压能力还稍显不足。

　　简历变简 毕业生心态趋平

　　前几年，大学毕业生找工作难度增大，于是为了突出优点，吸引用人单位的注意，他们几乎使出了浑身解术来推销自己。有人对自身形象大力包装，甚至花费几百元、上千元包装简历；有人将自己所获得的各种证书、奖项都装订在一起，简历厚得吓人。这些做法不仅加重了毕业生的经济负担，也让用人单位头晕目眩。

　　在近期的招聘会上，多数毕业生的简历制作比较简单，薄薄的一两页纸言简意赅地表述了自己的学历和工作经验，让招聘者一目了然。前来找工作的毕业生小周说：“北大青鸟长沙大计IT教育就业指导老师指导我们要在简历的黄金位置突出自己的技术特长，避免过多描述。”

　　专家点评：求职简历从豪华包装到返璞归真，真实地反映了毕业生求职心态的转变，这是个好的开始，但更重要的还得从内心摆正自己的位置。把期望值放低些，就会发现机会其实很多。

　　进入服务业 学历高不一定当领导

　　近年来，我市服务业快速发展，吸纳大批人才。记者在招聘会现场发现，当天不少服务业企业推出了见习经理、储备干部等管理岗位，吸引了不少大学生求职者。“服务业特别是门店员工的学历都不高，我学历高，所以想当经理。”来自本市一所院校的小吴同学这样说。

　　一家连锁企业的招聘负责人认为，虽然招聘的岗位是“储备干部”，但大学生正式入职前仍要经历3至6个月的培训，还需要一定时间的基层工作经验，来熟悉相关知识、锻炼沟通技能、掌握管理技能等，不能一蹴而就。

　　专家点评：从事服务业很锻炼人，发展的机会也很多，值得大学毕业生考虑。但是有意进入服务行业的大学生，要有到基层工作的心理准备，不要幻想一入行就“发号施令”。

　　接受挑战 前途才会广阔

　　在我市举行的多场招聘会上，很多企业的营销、销售等岗位是招聘大户。这类岗位对人才的素质要求很高，业务考核较严。

　　一位多次出现在招聘会上的汽车销售企业负责人说：“其实销售岗位最锻炼人，只要能坚持下来，最后都能成为企业的中坚力量。但是，不少人到企业一看，要考核，竞争又激烈，还没过试用期就离开了。”在这家企业，销售部门里坚持一年以上的员工不多，能坚持工作两年以上的少之有少。“现在不少毕业生沟通能力不强，抗压能力差!”这位负责人评价。

　　专家点评：很多毕业生在选择就业时显得没有“野心”，喜欢过安逸的日子，这从很多毕业生抱怨企业小、工资低、工作累等方面就能看出。不少毕业生为了回避就业，去考研、考公务员，或者找关系进国企，他们不喜欢有压力的工作，害怕失败，担心被拒绝。但要想在未来有所作为，就必须在年轻时接受磨练，积累经验，没有任何压力的工作通常也没有太大发展。